01 maig 2008

l'1 de maig i els treballadors fronterers

Aquest proper dilluns hi ha ple municipal ordinari a la Seu. Entre d'altres qüestions rellevants, des de l'equip de Govern hem decidit presentar una proposta per tal d'aconseguir el reconeixement específic dels treballadors fronterers. Des de la perspectiva inicial que tothom ha de complir la llei, és cert que els treballadors fronterers són un col·lectiu especial i únic dins l'Estat i, per tant, cal que la legislació que regula la fiscalitat d'aquest col·lectiu també sigui específica i singular. T'adjunto, a continuació, el contingut i raonament de la nostra proposta.

EL GOVERN MUNICIPAL DE LA SEU PRESENTA UNA MOCIÓ PER SOL·LICITAR UN ESTATUS FISCAL SINGULAR PELS FRONTERERS

Que contempli, entre d’altres, la prestació del subsidi d’atur, una reducció de l’IRPF i/o una deducció de les despeses de desplaçaments, per compensar l’aportació de divises que aquests treballadors fan a territori de la Unió Europea

El Govern municipal de l’Ajuntament de La Seu d’Urgell presentarà en el pròxim ple que se celebrarà dilluns, 5 de maig, una moció per sol·licitar als Ministeris d’Hisenda, de Treball i d’Afers Exteriors del Govern d’Espanya la redacció d’un estatus fiscal especial o singular per als treballadors fronterers que contempli, entre d’altres qüestions, una reducció de l’IRPF, la prestació del subsidi d’atur, i una deducció de les despeses de desplaçaments, per compensar l’aportació de divises que els fronterers fan a territori de la Unió Europea (UE).

Davant l’actual situació respecte els treballadors fronterers, l’alcalde de la Seu, Albert Batalla, i la primera tinent d’alcalde de Promoció Econòmica, Teresa Casassas, han afirmat que l’objectiu d’aquesta moció conjunta dels grups municipals de CiU i d’ERC és que “partint que tothom ha de complir amb la llei i les obligacions fiscals, cal que s’ampliï el reconeixement de l’excepcionalitat de la situació en què es troben els fronterers, i ens mostrem a favor d’un canvi legislatiu que reconegui plenament aquesta figura”.

Batalla i Casassas han destacat també “que el mercat laboral del Principat d’Andorra suposa una oportunitat per fomentar les polítiques de retorn a la nostra comarca de joves estudiants; possibiliten que professionals o tècnics trobin en aquest mercat l’opció de créixer professionalment; i esdevé una major opció de tria laboral per a les famílies de la nostra comarca”.

La moció que es debatrà en el pròxim ple ordinari de l’Ajuntament urgellenc també sol·licita al Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya i a l’Institut Català de la Salut que explorin, en coordinació amb la Caixa Andorrana de la Seguretat Social, la via per evitar els desajustos que es puguin produir en l’atenció sanitària per a les persones frontereres.

La presentació d’aquesta moció per part dels grups municipals de CiU i ERC respon a la realitat existent d’un nombre important d’habitants de l’Alt Urgell que a diari travessen la frontera cap al Principat d’Andorra per motius laborals. El text de la moció reconeix que el col·lectiu de fronterers, que ha contribuït al desenvolupament econòmic del Principat i també ha ajudat a potenciar econòmicament la nostra comarca, pateix una sèrie de problemàtiques específiques en l’àmbit fiscal, de prestació d’atur, d’accés a la sanitat, de mobilitat, entre d’altres.

La moció també posa de manifest que aquesta és una situació singular a tot l’Estat, ja que els treballadors fronteres amb França o Portugal que resideixen a l’Estat espanyol, no pateixen aquesta problemàtica, doncs són països membres de la UE. En aquest sentit, el text que presentaran conjuntament els grups municipals de CiU i d’ERC també posa de relleu que el Principat d’Andorra, a banda que avui encara és considerat un paradís fiscal, no és membre de la UE i, per tant els fronterers realitzen una important aportació de divises al territori comunitari.



1 comentaris:

Markus33 ha dit...

Us deixo un enllaç interessant.

http://www.lavanguardia.es/lv24h2007/20080502/53460350558.html

i el meu blog

http://novapatria.blogspot.com/